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zoom RSS どれだけ後進を育てたかが実績

<<   作成日時 : 2017/03/04 15:42   >>

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マネージャーの実績は、部門の業績を上げることだけであありません。どれだけ、後輩や部下を育てたか、自分以上の人間をどれだけ世に送り出したかであると思います。実は周りに、ちっとも部下が育たない部門があります。マネージャーは狭量で、年がら年中イライラしてます。部下にも怒鳴りつけることは日常茶飯事ですね。案の定、ほとんどの人は根付きません。辞めていきます。たまたまついた部門長、そこでマウンティングして部下に上からでは、皆去っていきます。もうすぐ定年退職となりますが、さびしい去就になることは火を見るより明らかです。

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